Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 

Как работодателю обезопасить себя от злоупотребления работниками своими правами?

                 Многие работники, особенно часто меняющие место работы, очень хорошо знают свои трудовые права и зачастую недобросовестно пользуются ими в ущерб интересам работодателя. 

 Вам приходилось сталкиваться с ситуацией, когда работник, допустивший недостачу, в судебном порядке добивался выплаты заработной платы, которую у него удержали в счет погашения недостачи?

Вам приходилось выплачивать недобросовестным работникам заработную плату  по решению суда?

Руководители и собственники бизнесов очень часто в ситуациях  с конфликтными работниками допускают простые ошибки, которые приводят к финансовым потерям.  Зачастую справедливо уволенный работник  обращается в суд с иском о восстановлении на работе, с единственной целью, взыскать с работодателя заработную оплату за время так называемого вынужденного прогула. И организации приходится платить, несмотря на  то, что недобросовестный работник уволился мирно, и не что не предвещало судебного разбирательства.

Юристы компании ООО «Правовой стандарт» подготовили разъяснения и рекомендации, которые помогут руководителю предупреждать злоупотребления со стороны работников, в том числе, бывших. 

               1.  Реагируйте на все просчеты и недостатки, допускаемые Вашими работниками.

Не важно какой проступок совершил работник:  опоздал на 10 минут на работу, раньше ушел с работы, не выполняет требований своей должностной инструкции и т.д.  Независимо от тяжести проступка у работника необходимо запросить письменные объяснения. А следом, при наличии вины в действиях (бездействии)  работника, издать приказ об объявлении замечания или выговора. С данным приказом необходимо обязательно  ознакомить работника под роспись.

Что это дает работодателю?

Помимо воспитательного воздействия на нарушителя работодатель формирует основания для возможности законного увольнения работника по причине неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

Издавая законные приказы о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, работодатель создает основания для увольнения конфликтного или недобросовестного  работника.  При таком подходе, работодатель, при возникновении трудностей с работником,  получает возможность на законных основаниях с ним расстаться.

 

2. Составьте должностные инструкции для каждого сотрудника.

При этом целесообразно, чтобы должностные инструкции отражали фактически выполняемые работником функции. Чем полнее должностная инструкция отражает обязанности и функции работника, тем больше у работодателя шансов в конфликтных ситуациях и судебных спорах доказать свою правоту. Не стоит забывать  и о том, что работник должен под роспись ознакомиться с должностной  инструкцией и со всеми ее изменения, если таковые были.    

 

3.  Не допускайте задержку  выдачи  трудовой книжки работнику при увольнении.

Выдача трудовой книжки должна быть осуществлена в день увольнения, то есть в последний рабочий день сотрудника. Нарушение срока выдачи трудовой книжки уволенному работнику опасно для работодателя судебным иском о взыскании заработной платы за период просрочки выдачи трудовой книжки.  Даже если вы по каким-либо причинам своевременно не выдали трудовую книжку целесообразно, чтобы работник, расписываясь за получение трудовой книжки, поставил дату, соответствующую дню увольнения.    

 

Мы надеемся, что данные рекомендации помогут Вам избежать юридических и кадровых ошибок в трудовых отношениях с работниками и обезопасят Ваш бизнес от финансовых потерь.

 

Кроме этого,  Вы можете рассчитывать на нашу консультационную и практическую поддержку. Наши юристы помогут найти  ответы на интересующие Вас вопросы. Кроме этого, мы можем взять на себя всю работу по правильному оформлению трудовых договоров с работниками, изданию приказов, оформлению трудовых книжек и т.д. При этом, Вы получите возможность больше времени на развитие  своего бизнеса и не будете терять драгоценное время на решение текущих кадровых и трудовых споров . 

Дата: 13.07.2011
Сайт автора: http://www.rudyh.ru
Статьи рубрики Для бизнеса
принтеры документов для енвд.
Раздел справочника:   Оборудование
Дата: 27.05.2011

  ПРИНТЕРЫ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ЕНВД. Принтеры документов ЕНВД предназначены специально для организаций, которые часто печатают документы, и что бы не обращаться в специальные организации и не переплачивать свои деньги, легче купить принтер к себе в офис. Принтеры  документов ЕНВД – это принтеры, работающие под управлением ПК и позволяют печатать документы для предоставления покупателю в соответствии с требованиями ФЗ №162. устройство снабжено внутренней памятью, предназначенной для записи и хранения информации обо всех денежных расчетах с покупателями.  Принтеры очень удобны в использовании, не требуют регистрации в налоговой. Согласно ФЗ №162 документ, предоставляемый покупателю, должен содержать указанную в законе информацию. Распечатанный документ на принтере ЕНВД, содержит в себе все самое необходимое: порядковый номер документа, дату выдачи, должность и ФИО частного предприниматели или идентификационный номер налогоплательщика. Возможность использовать принтеры документов в системах автоматизации. За основу их работы взят алгоритм работы фискальных регистраторов FPrint, подключенных ко всем наиболее популярным программным продуктам. Сумму оплаты, осуществляемой наличными денежными средствами и (или) ...

Оптимизация работы отдела продаж
Раздел справочника:   Для бизнеса
Дата: 12.04.2011

Отдел продаж любой коммерческой компании – это передовое звено, работа которого во многом определяет насколько компания будет успешной, а бизнес прибыльным. Именно поэтому впостроение отдела продаж необходимо учитывать несколько важных факторов, которые могут существенным образом повлиять на его работу (в данном случае мы рассматриваем ситуацию, в которой реализуется востребованный товар или услуга надлежащего качества на открытом конкурентном рынке): • мотивационные схемы менеджеров; • технология продажи; • технология сопровождения клиентов; • ценообразование; • скидки и бонусная система. Обратим внимание на «технологию сопровождения клиентов». Для того, чтобы отдел продаж выполнял поставленные перед ним планы по привлечению новых клиентов и покупателей, необходимо с самого начала работы разделить обязанности между сотрудниками по первичной продаже и сопровождению действующих клиентов. Для этих целей наряду с отделом продаж должен быть организован отдел по работе с клиентами. Такое разделение поможет повысить качество обслуживания клиентов компании, так как каждый сотрудник будет специализироваться на выполнении одной функции, и его профессиональные качества будут совершенствоваться. Менеджеры каждого отдела могут ...

Как купить постельное белье для гостиниц
Раздел справочника:   Для бизнеса
Дата: 19.02.2016

 Без многих товаров может обойтись гостиница, но только один объект составляет саму суть предлагаемой услуги – спальное место. Без него не обойтись даже самым маленьким мини-отелям. Конечно, с опытом, умение выбирать белье для отелей неизбежно приходит, но все же полезно обладать информацией заранее, чтобы избежать возможных ошибок и проблем. 1. Хлопок? 100% хлопок – сразу возникают ассоциации «натуральный, природный, дышащий». Постельное белье для отелей из такой ткани можно будет стирать/гладить на высоких температурах. Само белье не будет электризоваться, будет отлично впитывать влагу. Но для того, чтобы снизить затраты на закупку и уход за постельным бельем, надо выбрать смесовую ткань. И часто выбор состава ткани (сатин для гостиниц или поликоттон, например) - это действительно только вопрос политики закупок в гостинице. 2. О цифрах. Это действительно то, на что надо обратить пристальное внимание. Граммы на квадратный метр – это единица измерения параметра «поверхностная плотность ткани». Важно знать, что величина этого показателя прямо не ...

Стоит ли доверять совместимым картриджам?
Раздел справочника:   Для бизнеса
Дата: 23.05.2012

Среди пользователей офисной техники бытует мнение, что принтер будет работать дольше и лучше только при использовании оригинальных картриджей. А вот совместимым картриджам доверять не стоит. Но так ли это на самом деле? Конечно, существуют определенные различия между совместимыми и оригинальными картриджами. У каждого из них есть свои преимущества. Так, например, оригинальный картридж гарантирует практически стопроцентно качественную печать и отсутствие сбоя в работе принтера.  Совместимый же  картридж представляет для покупателя экономию, поскольку его цена порядком ниже оригинального. Оба эти качества весомы при выборе расходных материалов.  Но, давайте посмотрим на ситуацию глазами среднестатистического пользователя. Что все-таки  для него важнее – качественная и бесперебойная печать или возможность сэкономить? Согласитесь, что приобретая принтер для офисного или домашнего пользования, мы не ждем от него ничего сверхъявственного.  Для нас главное, чтобы принтер шустро выводил сделанные отпечатки, а мы при этом прилагали бы минимальные по себестоимости и трудозатратам усилия для обслуживания своего аппарата. Поэтому, несмотря на все ...

Объявления из категории «Оборудование» (посмотреть все объявления)

мельница MTW 138

6 380 000  руб.
Регион: Армения

Продается мельница MTW 138 1. Производитель –Китай ( ЗЕНИТ) 2. Год выпуска 2012г 3. Модель MTW 138 4. Производительность т/час 6-20 5. Наработка 500 мото час 6. Вес 25.5 т Стоимость 110 000 USD ( РА г. Ереван) С добавочной стоимостью с пусконаладкой –Россия, Казахстан, Белоруссия) По всем вопросам WhatsApp + ...
16.08.2022  16:32
фабрика сухого обогащения угля

31 900 000  руб.
Регион: Армения

Продается фабрика сухого обогащения угля 1. Производитель –Китай 2. Год выпуска 2012г 3. Модель FGX -18А 4. Мощность 160 -200 тонн в час 5. Потребность энергии 350 квт в час 6. Наработка 1600 мото час 7. Габариты 61.5м x 47.8м x 47.8м x 31.2м Стоимость с пусконаладкой 550 000 USD ( Россия, Казахстан , Белоруссия ) По ...
16.08.2022  16:30
обогатительная фабрика методом флотации предназначенная  для угля

124 700 000  руб.
Регион: Армения

Продается обогатительная фабрика методом флотации предназначенная для угля 1. Производитель –Турция 2. Год выпуска 2013г 3. Модель HERMAKSKAN 350 U 4. Мощность 300 -400 тонн в час 5. Потребность энергии 470 квт в час 6. Наработка 3500 мото час 7. Габариты 110 м x 42 м 36м Стоимость с пусконаладкой 2 150 000 USD ( Россия, ...
16.08.2022  16:29